Pytania, które musisz zadać żeby rozwinąć firmę

Wiem, że w literaturze możemy przeczytać o różnych stylach zarządzania. Szczerze powiedziawszy nigdy nie zgłębiałam tego bardziej wnikliwie niż powinnam. Poznałam szefa trenera, który starał się być bardziej moim coachem niż przełożonym. Znam również szefa autokratę, którego wizja jest zawsze najważniejsza. Znam też przełożonych, którzy zarządzają nakazowo "rób, bo ja tak każę", nie przejmując się zbytnio zwiększoną rotacją pracowników. Osobiście stosowałam zarządzanie przez…

Czytaj dalej
Close Menu
×
×

Koszyk